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記者陳家祥/台北報導

復興航空勞資爭議29日舉行第4次協商,但此次雙方仍破局無法達成共識。興航工會副理事長龎閔憶會後爆料,公司自9月就未幫員工繳勞保但仍持續扣員工薪水,甚至私自將那筆錢被拿去還債;此外,公司今年對全體員工提出「進修專案」,讓員工留職停薪去進修,「想不到參加專案的同仁卻在10月底被以『離職』理由退保,公司根本沒有要讓他們回來。」

資方在會中表示,依照《大量解雇勞工保護法》,延長員工年資至1月22日已經是優於《勞基法》,且經過精算之後只需1.45億元支付資遣費,翻盤先前董事會願給2.6億的承諾。

關於員工資遣費部分,龐閔億表示,這次資方一開始先打啞謎,說有提供一個平台給同仁去查詢薪資明細,「這啞謎繞了非常久,其實他就是沒有提供資遣費的明細」;經過多次反映後,汽車音響喇叭品牌資方才同意給一個窗口,勞工若覺得資遣費有問題,以個案的方式去詢問,「顯然公司認為資遣費的發放是沒有問題的。」

龐閔億表示,資方已同意會盡快設立一個資遣費計算的網站平台,讓員工能進行線上核對,「我們就等他,會不會即時做這個平台,否則我們就每天去找人資,讓人資不能工作。」

此外,龐閔億還爆料,復興航空從9月開始,每個月從員工薪資帳戶中提撥勞退退休金,結果那筆錢卻都沒有進勞退帳戶,「公司說12月有一筆錢付不出來,先挪去用了」;她痛批,公司拿員工的薪水去還債,且9月就沒有入帳的東西12月才講,「是不是7、8月就在打勞工薪水的主意?」

儘管復興航空承諾會盡快補齊勞工薪水,但龐閔億痛批,現在大家都知道復興航空不只會拖欠員工薪水,「還偷偷地、不經同意把員工的薪水拿去還債,真的是快被這間公司氣死。」

且復興航空的惡行還不止這一例,龐閔億指出,今年公司也對全體員工提出「進修專案」,讓員工留職停薪去進修,想不到參加專案的同仁卻在10月底被以「離職」理由退保,「公司與勞保局申報的退保原因為『離職』,公司從來就沒有要讓他們回來過」,工會會一定追究到底。

龎閔憶表示,痛批興航仍有50億元資產,林家將拿回近50%的25億元,分給15%的小股東們後也綽綽有餘,「叫他吐出員工的薪水,5億好了,過分嗎?」她表示,在協商沒有結果前,工會將持續提昇抗爭等級,下一步將到國產實業下的中興保全,在上班時段突襲式抗議,「希望能堵到林家人。」

北市勞動局則表示,在2月2日復興航空下市解散前強制協商會議仍會持續召開,若最後仍無共識則將進入民事訴訟的司法程序;至於工會說興航拿勞退提撥金還債,若經查屬實則違反《勞工退休金條例》,勞保局可對處興航200萬元以上1000萬元以下罰鍰,並應限期令其附加利息歸還,至於留職停薪卻被以離職理由被退保,勞動局會再查明。





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