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記者陳家祥／台北報導
復興航空勞資爭議29日舉行第4次協商，但此次雙方仍破局無法達成共識。興航工會副理事長龎閔憶會後爆料，公司自9月就未幫員工繳勞保但仍持續扣員工薪水，甚至私自將那筆錢被拿去還債；此外，公司今年對全體員工提出「進修專案」，讓員工留職停薪去進修，「想不到參加專案的同仁卻在10月底被以『離職』理由退保，公司根本沒有要讓他們回來。」
資方在會中表示，依照《大量解雇勞工保護法》，延長員工年資至1月22日已經是優於《勞基法》，且經過精算之後只需1.45億元支付資遣費，翻盤先前董事會願給2.6億的承諾。
關於員工資遣費部分，龐閔億表示，這次資方一開始先打啞謎，說有提供一個平台給同仁去查詢薪資明細，「這啞謎繞了非常久，其實他就是沒有提供資遣費的明細」；經過多次反映後，汽車音響喇叭品牌資方才同意給一個窗口，勞工若覺得資遣費有問題，以個案的方式去詢問，「顯然公司認為資遣費的發放是沒有問題的。」
龐閔億表示，資方已同意會盡快設立一個資遣費計算的網站平台，讓員工能進行線上核對，「我們就等他，會不會即時做這個平台，否則我們就每天去找人資，讓人資不能工作。」
此外，龐閔億還爆料，復興航空從9月開始，每個月從員工薪資帳戶中提撥勞退退休金，結果那筆錢卻都沒有進勞退帳戶，「公司說12月有一筆錢付不出來，先挪去用了」；她痛批，公司拿員工的薪水去還債，且9月就沒有入帳的東西12月才講，「是不是7、8月就在打勞工薪水的主意？」
儘管復興航空承諾會盡快補齊勞工薪水，但龐閔億痛批，現在大家都知道復興航空不只會拖欠員工薪水，「還偷偷地、不經同意把員工的薪水拿去還債，真的是快被這間公司氣死。」
且復興航空的惡行還不止這一例，龐閔億指出，今年公司也對全體員工提出「進修專案」，讓員工留職停薪去進修，想不到參加專案的同仁卻在10月底被以「離職」理由退保，「公司與勞保局申報的退保原因為『離職』，公司從來就沒有要讓他們回來過」，工會會一定追究到底。
龎閔憶表示，痛批興航仍有50億元資產，林家將拿回近50%的25億元，分給15%的小股東們後也綽綽有餘，「叫他吐出員工的薪水，5億好了，過分嗎？」她表示，在協商沒有結果前，工會將持續提昇抗爭等級，下一步將到國產實業下的中興保全，在上班時段突襲式抗議，「希望能堵到林家人。」
北市勞動局則表示，在2月2日復興航空下市解散前強制協商會議仍會持續召開，若最後仍無共識則將進入民事訴訟的司法程序；至於工會說興航拿勞退提撥金還債，若經查屬實則違反《勞工退休金條例》，勞保局可對處興航200萬元以上1000萬元以下罰鍰，並應限期令其附加利息歸還，至於留職停薪卻被以離職理由被退保，勞動局會再查明。
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